성과급제도 (1) 썸네일형 리스트형 “1인당 1억씩” 역대급 성과급 SK하이닉스…주가도 반등한 이유 “1인당 1억씩” 역대급 성과급 SK하이닉스…주가도 반등한 이유SK하이닉스의 성과급 구조 변화2025년 9월, SK하이닉스가 사상 최대 규모의 성과급을 지급하기로 결정하면서 업계와 투자자들의 이목을 집중시키고 있다. 노사 간 3개월에 걸친 임금교섭 끝에 도출된 잠정합의안에 따르면, SK하이닉스는 올해 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 설정하고, 직원 1인당 약 1억 원의 초과이익분배금(PS)을 지급할 예정이다.기존에는 기본급의 최대 1000%를 상한으로 설정했지만, 이번 합의로 상한 기준이 폐지되었고, 성과급의 80%는 당해 지급, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 분할 지급된다. 이 기준은 향후 10년간 적용될 예정이며, SK하이닉스는 이를 통해 내부 결속을 강화하고 외부 인재 유치에 나선다는 전략이다.2.. 이전 1 다음
